Programa de Reconocimiento a los Empleados High-5

¿Conoces a alguien que realmente se esfuerza más de lo imaginable por los niños de St. Mary’s? ¡Démosles un HIGH-5!

El Sistema de Atención de la Salude Infantil St. Mary’s está empeñado en fomentar un ambiente de trabajo positivo para todos nuestros empleados. El programa HIGH-5 es el nuevo programa de reconocimiento a los empleados de St. Mary’s que motiva, potencia y recompensa a nuestros empleados con el mejor desempeño. Todos los empleados en función son elegibles para ser nominados durante el año del programa desde el mes de junio del 2010, hasta el mes de mayo del 2011, y pueden recibir un premio HIGH-5 demostrando uno o más valores del HIGH-5.

Valores del HIGH-5

Ser servicial -la voluntad de trabajar responsablemente con los otros empleados; busca maneras de poder ayudar a que las otras personas realicen su trabajo de manera más eficiente.

Innovador -Explorando y creando nuevas ideas y soluciones para mejorar las políticas existentes y mejorar la calidad en general.

Siempre dispuesto a hacer un esfuerzo adicional-Va más allá de su deber para satisfacer las expectativas de los clientes de St. Mary’s.

Enfrenta los desafíos de manera proactiva y positiva-Cuando se enfrenta a un desafío, él o ella teman la iniciativa para buscar resolución con una actitud positiva.

¿Quién puede otorgar un premio HIGH-5?

Los/las empleados/as pueden ser nominados/as por sus compañeros de trabajo, por las familias de los pacientes, por los voluntarios, los administradores o los proveedores.

Para nominar a un/a empleado/a para que reciba un premio HIGH-5, por favor llene y presente el formulario de nominación HIGH-5 enviándolo por correo electrónico a high5@stmaryskids.org o enviándolo a:

Recursos Humanos de St. Mary’s
29-01 216 Street
Bayside, NY 11360

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El Sistema de Atención de Salud Infantil St. Mary’s es un empleador de igualdad de oportunidades.